Mogelijkheden
Met Vidu kun je feedback verzamelen over hoe mensen een organisatie ervaren. Die feedback kun je als argumentatie gebruiken bij het maken van beslissingen over de wijze waarop de organisatie in de toekomst wordt ingericht.
Alles werkt online. Respondenten beantwoorden een klein aantal organisatiegerichte vragen met ‘Ja’, ‘Nee’, of ‘N.v.t.’ en vervolgens geven zij aan op welke bevraagde onderwerpen zij zouden willen investeren of bezuinigen. Als resultaat krijg je de Ja-, Nee, of N.v.t.-antwoorden gecombineerd met de gemiddeld gewenste investering of bezuiniging.
Naar keuze kunnen de resultaten worden gepubliceerd op de website van Vidu, zodat andere organisaties er ook van kunnen profiteren.
Vidu is nog volop in ontwikkeling. De preview werkt en is inmiddels in gebruik. Ondertussen wordt gewerkt aan de volledige versie, die op grotere schaal kan worden gebruikt.
Klik hier om de versiehistorie te bekijken.
Nee. De enquêtevragen van Vidu zijn gesloten en hebben alleen de antwoordmogelijkheden ‘Ja’, ‘Nee’, en ‘N.v.t.’. Ook is het mogelijk om naar enkele persoonlijke eigenschappen te vragen (geslacht, leeftijd, postcode, etc.). Aan het einde van de enquête is ruimte voor opmerkingen.
De inhoud van de vragen is altijd gedetailleerd en organisatiegericht. Hoe preciezer de vraag, hoe preciezer het antwoord.
In principe is het aantal vragen ongelimiteerd. Maar het is is niet fijn voor de respondent om een lange lijst met vragen te moeten beantwoorden. Ook is het bij het onderdeel ‘investeren en bezuinigen’ niet overzichtelijk voor de respondent als hij moet kiezen uit veel onderwerpen.
Aangeraden wordt om per Vidu vijf tot tien vragen te stellen. Als er meer vragen nodig zijn, kun je besluiten die te verdelen over twee of meer Vidu’s. Naar keuze kun je de respondenten verzoeken één of meer Vidu’s in te vullen.
In het resultatenoverzicht zie je per onderwerp de percentages ‘Ja’-, ‘Nee’- en ‘N.v.t.’-antwoorden in combinatie met de gemiddeld gewenste investeringen (of bezuinigingen).
In eerste instantie zie je in het resultatenscherm per onderwerp de drie percentages en het algemene gewenste gemiddelde. Het algemene gemiddelde is berekend over alle respondenten:
Dat zijn leuke cijfers om te kennen, maar het is nog interessanter om te weten of het gewenste gemiddelde verschillend is bij de respondenten die ‘Ja’, ‘Nee’ of ‘N.v.t.’ hebben geantwoord. Als je op een onderwerp klikt, wordt een grafiek getoond waarin het gemiddelde is uitgesplitst naar beantwoording.
Er zes soorten antwoordcombinaties te onderscheiden. In de tabel hieronder zie je wat de verschillende combinaties kunnen betekenen.
| Investeren | Bezuinigen | |
|---|---|---|
| Ja | “Het gaat goed en we willen er meer van.” | “Het gaat goed, maar geef nu aandacht aan iets anders.” |
| Nee | “Het gaat niet goed en we willen verbetering.” | “Het gaat niet goed en we willen dit niet meer.” |
| N.v.t. | “Het gaat niet om ons, maar we vinden het toch belangrijk.” | “Het gaat niet om ons en we zijn niet geïnteresseerd.” |
Ja, dat kan. Je kunt het aantal ‘grijze muntjes’ (huidig budget) en het aantal ‘gouden muntjes’ (extra budget) aanpassen. Standaard staan beide ingesteld op 3. Uit ervaring blijkt dit een prettig aantal te zijn om mee te werken, maar in principe is elk aantal mogelijk.
Ook een budget van 0 muntjes is mogelijk. Als je het huidig budget op 0 zet, kunnen de respondenten alleen investeren met het extra budget, en niet bezuinigen. Als je wel een huidig budget instelt, maar geen extra budget geeft, kunnen de respondenten alleen investeren als ze eerst ergens op bezuinigen.
Achtergrond
Vidu is in het Esperanto de gebiedende wijs van ‘zien’, dus het betekent ‘zie’.
Het vogelhuisje staat symbool voor het streven van Vidu om te kunnen overzien hoe een organisatie werkt. Als je door het gat van een vogelhuisje naar binnen gluurt, kun je de organisatie van het nest vrij gedetailleerd bekijken. Het vogeltje maakt gebruik van wat de omgeving te bieden heeft om de ruimte binnen zo ideaal mogelijk te maken.
De eerste versie is ontwikkeld in 2007 onder de projectnaam LADI. De onderzoeken die met LADI zijn uitgevoerd, waren succesvol en spoorden ons aan om de tool verder te ontwikkelen. De eerste publieke preview van Vidu is gebruikt in november 2010.
Gebruikers
Vidu heeft enquêtes gemaakt voor:
- Fontys Hogescholen
- Brainport
- Seats2Meet Strijp-S
- Fris in je Hoofd!
- OCEP (OpenCoffee Eindhoven Project)
- Deursen Onderwijsgroep
- Inge’s Eettafel
- Lithadelic
- Regio Business Dagen / OGZ
- OpenCoffee gaat naar de Beurs (Beursstand op de Regio Business Dagen)
- Gemeente Eindhoven
- Bewonersgroep Leefbaarheid Coevering-West (Geldrop)
- Seminar “Datavisualisaties in beweging” (CBS Den Haag)
- “Nationaal congres Open Data” (Stadhuis Eindhoven)
Database
Klik hier voor een overzicht van alle enquêtevragen die tot op heden met Vidu zijn gebruikt (en waarvoor we toestemming hebben ze te publiceren).
